浅谈新形式下团队干部的基本素养

浅谈新形式下团队干部的基本素养

共青团是先进青年的群众组织，是社会优秀青年的集聚地。从事共青团工作的干部大都比较年轻，在人生和事业的道路上刚刚起步，正处于人生观、世界观和价值观的巩固形成时期，加强自身修养十分重要。一个人特别是作为一个青年干部最终能够做出多大贡献，很大程度上取决于他自身人格和思想的力量。面对新形势、新任务，处于时代峰头浪尖上的共青团干部应该具备哪些基本的素质和能力呢。

　　1、立足现实需要，树立远大理想，做一个富有远大理想与善于脚踏实地的人。

　　团中央书记处书记赵勇在一篇文章中说：“理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。有了理想，就会始终保持奋斗的激情，就会不断激发出自己最大的潜能。”作为一名年轻的同志，塑造胸怀理想、热情做事、勇于进取、与时俱进的良好自身形象十分重要。面对现代化建设事业的新形势，青年干部就是要树立远大理想，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。但是，实现理想却是一个充满艰辛的过程，必须立足现实，脚踏实地，从一点一滴做起，不断积累，不懈奋斗。古人说：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有把远大理想落实到每一件具体的事情上，落实到每一天的具体行动中，才能不断接近理想，进而实现理想。忘记远大理想而只顾眼前，就会迷失前进的方向，离开现实工作而空谈远大理想，就会脱离实际，成为无本之木，无源之水。作为年轻的干部，既要树立共产主义的远大理想，又要着眼于现实和实践，从做好每一件小事、每件具体的工作开始，日积月累，坚持不懈，为实现理想而努力。

　　　　实现心中理想，最重要的是立足现实，先把手头的事情做好，把自己手头的事情做好是一个基本素质。作为青年人，浮躁是不少人的特点，我们应该破除这样一种习惯：大事干不了，小事不愿干，总认为自己怀有一身绝技、满腹经纶，所以不愿从小事干起，看不起小事，看不起做小事的人，自以为是、自我膨胀、自以为了不起。其实，在事业与人生的征途上，沦落的正是这种人，在抱怨中苟延一生，在不满中无所事事，最后一事无成。我国著名大学清华大学的校训是“从我做起，从小事做起”，一屋不扫，何以扫天下，说得也是这个道理。

　　2、努力实践，开拓奉献，做一个奋勇争先与奉献成才的人。

　　做共青团工作，当共青团干部要勇于正视自己，善于高看自己，不管官职大小，我们都担负着一定的职责，因为担负着一定的职责，所以你的失职就是某一方面工作的弱化或是失误，就会造成不可估量的损失。一个人的价值，特别是作为共青团干部的价值最终体现在贡献上。“为官一任，造福一方”说的就是这个道理。比如，作为团委书记，你不抓基层组织建设，带来共青团基层组织的弱化，就会引起意想不到的后果，若干年后，就会有许多人因为你的不作为，而失去许多不该失去的东西。现在老百姓最痛恨两种干部，一种是干坏事的，一种是不干事的。面对矛盾和问题，我们都应该做一个有所作为的人，因为这些矛盾和问题不解决，总有一天会由量变引起质变，最终酿成不良后果甚至是大祸。我们大家都应该保持这样一种心态，问题出现了、事情来了，保持一种平和的心态，一点一点、一件一件，扎扎实实地去一点点落实、一步一步推进，一件一件解决。

　　要热情做事，有所作为，更要远离喧嚣，有所不为。正是因为有所为，才有所不为；有所不为，是为了更好地有所为。这也是个辩证关系。在具体工作中讲求有所不为，指的是工作要突出重点，不能眉毛胡子一把抓，不分主次，平均用力；在人际交往中讲求有所不为，指的是要耐得住寂寞，舍得去浮华，少一些应酬，不要在那些乱七八糟、子虚乌有的东西上下功夫，在一些客套场上你高我低、你强我弱的东西上作计较；在学习上讲求有所不为，指的是既要学习掌握那些对一生健康成长有益的知识，打下一个坚实的基础，又要抓紧学习一些对当前工作有帮助、成才有帮助的知识，不能好高骛远，贪大求洋。在创造工作成绩上讲求有所不为，指的是要做那些对工作有益、对青年群众有益、对国家的长远发展有利的事情，而不是急功近利，做表面文章，片面追求眼前的虚假政绩。

　　在人们价值取向、思想观念日趋多元化的今天，青年干部尤其要靠信仰明事非辨方向；靠知识改变命运，靠作为求得地位。我们不明白的地方一定很多，因为我们毕竟年轻，经验少、经历浅，思想上要有一种张力。思想不活跃，看问题缺乏深度，就不足以凝聚你周围的人和你一起去奋斗；思想不活跃，就只能人云亦云，创造不出新的东西，取得不了新成绩。如果没有这些特点，年轻人就失去了年轻的特点和优势。就是要保持一种朝气、一种蓬勃向上、充满信心和希望、天天向上的朝气，一种热情、一种干就干好的事业热情和创业激情。一个伟人说过，没有热情就没有一切伟大事业的完成。

　　热情做事对共青团工作来讲固然重要，行为稳健更是青年干部的基本素质。行为是否稳健，是衡量一个年轻人是否成熟的一个重要标志。要做到行为稳健，就要严格遵守政治纪律，自觉同党中央保持一致，做到令行禁止；要严格按规章制度办事，坚持原则。原则性是个好东西，它会让你干起事情来得心应手，会让你省却许多麻烦，少费许多心思。还要在工作上把握好度，把自己的位置找准，不越位，不错位，这一点对青年干部很有启发意义，作为团干部，干一件事情特别不容易，一遇到困难或挫折你就退缩，那就什么事都干不成。要找准自己的位置，共青团干部就处在一个靠作为求得地位的岗位、就处在一个靠知识改变命运的时期，每干一件事情，成就一点事业都要靠自己多方协调、多方争取，有时要脸皮厚、腿脚勤、踏破铁鞋，进行艰苦卓绝的努力甚至斗争。等、靠、要没有一点用处，没有哪一个领导或是同事会主动找上门来为你的工作创造条件、为你的工作打开绿灯。还是那句话，没有神仙皇帝，全靠我们自己。

　　3、老实做人，扎实做事，做一个具有优秀人格素质与激情创业状态的人。

青年人要赢得一生，必须把握好平常的一时一事。不论做什么工作，首先要做人，这是最起码的做人处事的原则。然后做事，再然后才是做官。人民日报社原总编辑艾丰在《好素质的基本特征》中对做人、做事、做官进行了很好的探讨，他说无论做事还是做官做人是第一位的，做人就要有一个好的人品素质，而人的素质包括政治素质、业务素质、心理素质等等。领域不同，要求不同。但作为素质层次，又有一些共同点。好的素质，必须具备以下基本特征：

可靠性。在工程技术里面，无论是一个元件，还是整个设施，第一个要求就是可靠性。一会儿好，一会儿坏的东西，谁敢使用？做人的第一个要求是诚实可靠；做事的第一个要求是能力可靠。不可靠，人家无法认识你，无法判断你，因而无法使用你、无法结交你。

　　适应性。环境是复杂多变的，工作也是复杂多变的，社会是不断发展的。越是好的素质，越能适应这些复杂多变和发展，他的本事也越大、越广。适应性很大程度上来自基础扎实和宏大。基本功差的人，适应性一般也比较差。

　　有机性。一个人的素质应该是各个组成部分的有机配套。一些人知识很多，但杂乱无章；一些人知识很多，但操作能力差。根据木桶理论，木桶盛水量取决于最低的木板，素质组成的某一方面有严重缺陷，使他们全局受损，终无大用。有机性又形成了不同的个性，各个不同的有机整体必然有其不同的特长。

　　学习性。好的素质，并不在于它的完美，而在于它能够不断地完善，所谓生命力，就是新陈代谢能力，吐故纳新能力。没有可塑性，固步自封，水平再高也要落后。善于学习，有可塑性，即使现在水平不那么高，也会“后来居上”。

　　亲和性。人是“社会动物”，生活和工作都在社会上进行。所以观察一个人的素质，不仅要看他自身如何，还要看他和周围人的关系如何，看他的合作能力，还他的本事是压抑了周围人的能力，还是调动和发挥了周围人的能力。这是微观和宏观的关系。

　　抗逆性。这就是抵抗各种恶劣条件的能力。任何人都不能避免逆境，做大事往往遇到大逆境。心理素质的抗逆性更加重要。抗逆性决定了一个人能否持续发展，也决定了他发展的范围和层次。抗逆性如何，是对一个人的最后制约。

　　可靠性、适应性、有机性、学习性、亲和性和抗逆性，是三对互补关系：可靠性强调稳定，适应性强调多变；由可靠而可信，由适用而多用；有机性强调完整，学习性强调突破；由有机而有效，由学习而持续；亲和性强调开放，抗逆性强调固守；由亲和而扩展，由抗逆而坚强；三对关系构成了好素质的有机整体特征。每个人不可能完全做到，但这些总可以做为我们努力的目标。在工作生活中，我们一定要摆好做人做事做官的逻辑顺序，只有这样工作才会顺利起来。

　　4、超然物外、宠辱不惊，遇到困难不低头，遇到挫折不气馁。始终保持一种蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。

　　共青团干部要有蓬勃朝气。青年是社会中最活跃的群体。以青年为主要工作对象的共青团工作，必须始终保持蓬勃朝气，不要一潭死水，这既是建立与青年水乳交融的密切关系的需要，也是推动团的事业发展的需要。朝气蓬勃历来是共青团的优良作风和鲜明特色，在新形势下，应继续坚持和弘扬。保持蓬勃朝气，说到底是精神状态问题。精神状态好，工作才能有干劲，头脑才能更敏锐，发展才有新思路。团的队伍要有士气，始终精神振奋，情绪饱满，士气高昂，永不萎靡，永不言败。团的干部要有志气，抓住时代机遇，树立远大抱负，在世纪征程上发奋进取，展示青春才华，创下一番伟业。团的工作一定要有生气，不要死气沉沉，不要怨天尤人，不要牢骚满腹，没有救世主，没有神仙皇帝，全靠我们自己，要紧跟时代发展步伐，紧扣党政工作和青年需求，开辟工作新领域，培植工作新亮点，使团的工作始终充满生机和活力。这一点非常重要，简单地讲，就是一定要有个青年人的样子。

　　共青团干部要有昂扬锐气。适应新形势，迎接新挑战，团的干部要培养改革创新的精神，善于从新的视角分析问题，勇于以新的思维看待矛盾，敢于用新的办法解决问题，不断研究新情况，把握新规律，提出新对策，开创新局面；要培育开拓进取的意识，永不满足已有的成绩，永不停留前进的脚步，永不放弃追求的目标，锐意进取，不懈奋斗，不断创造新的业绩。

　　共青团干部要有浩然正气。正气一词内涵丰富，思想境界、党性觉悟、人生追求和道德修养等都属于这个范畴。古人云：“为政之要，一曰勤，二曰慎，三曰清。”勤，就是要勤奋敬业。团的事业要实现新的突破，获得新的发展，开创新的局面，离不开求真务实、埋头苦干。团的干部要力戒懒惰之气，力戒形式主义，减少应酬，克服浮躁，以只争朝夕的精神，勤奋工作，多思善谋，推动团的各项工作任务落到实处。慎，就是要谦虚谨慎。团的干部，年纪轻轻就走上了领导岗位，倍受社会各界的关注。尤其要谦虚谨慎，戒骄戒躁，慎独自重，珍惜团的良好声誉，保持自身良好的社会形象。清，就是要清正廉洁。面对发展市场经济衍生的各种诱惑和考验，团的干部要切实克服“团的机关是清水衙门，反腐败与己无关”的思想，始终做到殷鉴不远，警钟长鸣。自觉加强人格修养，自觉抵制不良思想的侵蚀，构筑拒腐防变的牢固防线，真正做到清白做人，廉洁从政。这不是在讲大道理，每一名团干部都要防微杜渐，努力提高自身修养，因为一个人的人格魅力比什么能力都重要。

　　5、时刻保持和发扬一种刻苦学习、敬业奉献、开拓创新、求真务实的精神和状态。

　　刻苦学习的精神状态。当今是知识经济时代，知识是现代社会的灵魂。团的岗位是青年人学习成才的岗位。学习已经不仅仅是熟悉业务的需要，更是推进工作、发展自我的需要。年轻人要充分认识到自己的不足，要有危机感，要有不学习就恐慌的感觉；要有刻苦学习的精神，要有终身学习的计划，要有好的学习方法，既要向书本学习又要向实践学习；还要学以致用，学了以后要马上在实践中用，又在实践中开始新的学习；要通过学习优化自身的知识结构，要着眼于提高自身素质，着眼于适应构建学习型社会的需要，多学一点历史知识、哲学知识、多学业务、党务及时事常识，学习一切需要掌握的知识和技能，形成良好的知识结构。读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞学使人善辩，要不断扩大知识面，广泛涉猎各方面的有用知识。要注重理论联系实际，坚持学以致用，努力形成结合实践学习理论、思考问题、钻研业务的好习惯。要坚持向人民群众学习，在工作实践中加强锻炼，增长才干，努力成为政治强、业务精、懂经营、会管理的复合型人才。学习已成为当今社会的主题。海尔集团首席执行官张瑞敏，算是一个成功人士，在他的领导下，海尔成立17年从一个年亏损147万元的企业发展成为年创利税42亿元的国际化大企业集团，冰箱生产厂扩展到美国等发达资本主义国家，在美国设立了制造中心，设计中心在洛杉矶，营销中心在纽约。成为全球最受尊敬的30位企业家之一。如此的成功，他却非常重视学习提高，他说：“我现在的心情，每天还是八个字——战战兢兢，如履薄冰。”一个人若以为自己已达到完美，便要开始走下坡路。早在1998年他就把建设互动的学习型团队作为工作的主要内容，致力于把企业建成一个学习型的组织。

　　敬业奉献的精神和状态。敬业是一种精神，更是一种素质，总有一些这样的人：大事干不了，小事不愿干，怨这怨那，死气沉沉。有句很有道理：“一屋不扫，何以扫天下”，就是说，要从点点滴滴开始做起，把点点滴滴的小事做好。但是把小事做好却并不容易，事情虽小，做好做优需要很高的能力和素质。细致和认真是一种做事的水平，越是水平高、层次高就越认真，越是认真水平和层次就越高。大学治学严谨的教授，搞科学研究的专家学者，无一不具备细致和认真的品质。

　　共青团是一项崇高而伟大的事业，是一个位奉献成才的岗位，是一个无职无权清贫如水的岗位。这就更需要我们敬业爱岗、奉献成才。在共青团工作的岗位上，唯有积极努力，自我重视，自我加压，唯有执着信念，百折不挠，遇难不怕，碰壁不回，才会有所成就，有所成功，才能推进事业，获得发展。为了一分的收获，共青团的干部往往要付出十分的努力，为了一笔经费，一项活动，一件小事的协调，我们要磨破嘴，跑断腿。没有一种高尚的敬业精神，没有一种对共青团事业的执着信念，没有一种坚韧不拔、百折不回的精神，就没有出路，就没有发展。要有一种精神和意志，我们干共青团工作是在做事业，而做事业就要坚韧不拨，就要不怕碰壁。说句实话，这方面正是我所欠缺的，但我在努力培养，干共青团不培养这种不怕碰壁的精神不行。

　　开拓创新的精神和状态。随着时代的发展，共青团工作面临着许多新情况、新问题。团队干部要以敢破陈规的勇气和智慧，真正解放思想，创新求实，在调查新问题、研究新对策、谋求新思路的基础上，大力推进团的工作手段、工作机制和组织设置的创新。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。什么是创新，一是人家没做过的，二是人家虽做了但是没有做好的，三是把人家已有的东西向前推进。创新是一个厚积薄发的过程，来源于对现有状况的不满，但仅有不满还远远不够，它需要我们保持对事物的浓厚兴趣，保持一种对人生、对事业激情。对于共青团来讲，创新更为重要。没有创新就没有共青团，没有创新共青团工作就会失去生机与活力，就不能适应广大团员青年的需求，也就不可能得到广大团员青年的认可，因而也无法起到共青团团结青年、凝聚青年、引导青年和服务青年的作用。新时期共青团工作的主题要鲜明，要充分体现青年、青春和激情；重点要突出，不可眉毛胡须一把抓；要围绕中心，贴近大局，在集中力量在办大事上求突破，办争形成声势，不断扩大共青团的社会影响力。要适应形势发展的需要创新共青团工作的方法，创新共青团活动的形式，创新共青团工作的内容，还要努力在全团形成浓厚的支持创新鼓励创新的创新氛围和创新生不创新死的创新风气。

　　创新是推动人类历史前进的必然要求。长江后浪推前浪，世上新人换旧人。这是历史发展的规律。只有后人超过前人，一代胜过一代，事业才能发展，社会才能进步。青年最少保守思想，最具有创新的潜能。许多杰出人物都是在风华正茂的青年时代就创造出一番了不起的业绩。发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年要立足岗位，锐意创新，敢于超越前人。千百万青年的创新实践，必将汇聚成推动我国先进生产力和先进文化发展的奔涌洪流。

　　求真务实的精神和状态。共青团干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，把密切与青年的联系，竭诚为青年服务摆到重要位置，大兴调查研究之风，在帮助青年成长成才上多出主意，在帮助青年解决实际问题上多下功夫，在那些打基础、管长远、固根本的工作上多花力气，努力养成埋头苦干的工作作风。要坚决剔除急功近利、做表面文章的浮华之风，真正经得住名利、权力、人情的考验，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，让青年信赖，让党放心。这不是讲大道理，这是对共青团干部的起码要求，我们是青年，青年是开社会风气之先的重要力量，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，国家才有希望，民族才会富强。要严格要求自己，不要在小事小非面前放纵自己、宽容自己，这是加强修养的基础，千里之堤，溃于蚁穴，说的也是这个道理。

　　保持求真务实的状态还要有一种奋斗的精神，能否成就一番事业，奋斗的状态十分重要。作为年轻的同志，作为共青团的干部，尤其需要保持一种激情和奋斗的精神，时刻保持生机勃勃的奋斗状态。也只有这样，在工作中才能找到各种解决问题的方法，才能尽其所能地把工作做得更加完美，才能一步步实现自己的理想。年轻的同志处于奋斗的黄金时期，要有一番干事业的理想，以事业为重，以奋斗为荣，始终把奋斗成才放在第一位。要自觉把艰苦奋斗作为一种品格来锤炼，培养一种战胜一切困难的信心和勇气，保持一种顽强拼博、锲而不舍的奋斗精神。要老老实实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地去奋斗，努力创造新的业绩，畏惧劳苦，贪图安逸，坐享其成，最终只能虚度年华。

　　青年兴则国家兴，青年强则国家强。共青团干部要树立远大理想，坚持发奋学习，注重锤炼品德，不断开拓视野，勇于进取创新，始终艰苦奋斗，立德修身、敬业做事、多学善思，坚持在实践中学习，在学习中提高，在提高中进步。