批评教育应讲究“心理效应”
我在做班主任这两三年中,注意到在批评教育时,学生心理也在起着变化,如果能在批评教育时,把握好词语、时间、语气等因素,遵循心理学一些原则,会起到事倍功半的效果。
一、限效应原则
著名作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初,他觉得牧师讲得很好,就准备捐款,掏出自己所有的钱。过了十分钟,牧师还末讲完,他就不耐烦了,决定只捐一些零钱。又过了十分钟,牧师还没有讲完,他于是决定一分钱也不捐。这人故事告诉我们,刺激过多、过强或作用时间过久,会使人极不耐烦或产生逆反心理,心理学上称之为“超限效应”。
在我们的平时教育中时常出现这样的情况:有的老师批评学生后觉得意犹未尽又重复批评,使学生极为不耐烦。其实第一次批评时,学生可能巳经接受了老师正确的观点,并下决心改正,而以后的批评,只会使他们产生抵触情绪,甚至演变成逆反心理。因此,老师采用批评方法不能过度超量,而应恰到好处,点到为止。
二、情绪效应原则
古希腊有个杰出的哲学家,他总是笑脸迎人,不摆架子,被人称为“含笑的哲学家”。现在的商店、宾馆都在提倡“微笑服务”,目的是取得顾客良好的情绪效应。同样如果我们在平时多给学生以笑脸,给学生以信任,那么在学生犯错误时即使多们严厉批评他,他也会虚心接受老师诚恳的批评。因此,我们要清除惟我独尊的心理,尊重学生的人格,主动积极地调动学生的良好情绪,相信会取得意想不到的效果。
三、近因效应原则
心理实验表明:在人与人交往的过程中,往往最后一句话决定了整句话的调子。如对学生说:“随便考上一个学校没有什么问题吧?虽然基础不好”。或者说:“虽然基础不好,总能考上一个学校吧?这两句话因语句排列顺序不同,给人的印象也全不同。前者给人留下悲观,后者则相反。因此老师在批评时应注意语句的选择、先后顺序,尽可能使它产生一个良好的近因效应。近因效应告诉我们:怒责之后莫忘安慰。如我们在批评之后可说:“也许我的话讲得重了一点,但愿你能理解我的苦心。”用这种话作结束语,学生就会有勉励之感,认为这一番批评虽然严厉了些,但都是为自己好。相反,如果用“下次再犯,我决不饶你”等命令式的结束语,只能给学生留下一个可恶的印象。