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ID号:13430
标题:考核制度
频道:范文资料
栏目:工作考核办法
属性:
作者:佚名
来源:旧版导入
点击:
编辑:管理员
时间:2006-6-7 |
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考核制度 |
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作者：佚名 文章来源：旧版导入 点击数： 更新时间：2006-6-7  |
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心理健康协会考核制度
为了加强本协会内部管理，提高本协会的工作质量，加强协会各成员责任感，提高协会成员的积极性和协调性，特制定心理健康协会考核制度如下：
1、 协会内部开会，早退或迟到者每次扣0.5分，无故缺 席者扣1分。累计3次则视为自动退会。每次请假需出示请假条。
2、有损心协形象者视情节扣1—3分。
3、负责人安排的工作，未完成者扣1分，完成出色者加1分，积极配合其他部门工作，完成出色者每次加1分。
4、 出好的建议被采纳者每次加1分。
5、 续一月会议、活动未缺席、迟到、早退或请假者加1分。
6、 心协做出贡献者视情况加1—3分。
7、每个成员基本分为10分，期末总评，10分者为合格，10分以上为优秀，7分以下为不合格，并自动退会。
8、期末总评时，根据总评分和本学期的工作态度加考核分1—3分，并予以评定优秀成员。
9、 制度从2005年11月15日起正式执行。
心理健康协会
二○○六年十一月十四日
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